Spécialiste du pilotage de la performance financière et opérationnelle, Asterigo accompagne les directions financières et les directions métiers à travers leur processus de pilotage : conseil dans le choix des systèmes, conception, mise en œuvre des solutions technologiques, assistance opérationnelle.
Asterigo tire son essence de la fusion de deux mots : « asteri », signifiant « étoile » en grec, et « go », issu de l’anglais, exprimant l’idée d’aller de l’avant.
À l’image du projet historique de la mission Apollo 11, qui a permis à l’humanité de poser le pied sur la Lune, l’équipe d’Asterigo, cabinet de conseil spécialisé dans le pilotage et la performance financière et opérationnelle, s’unit pour repousser les frontières du possible. Adoptant une approche collaborative et s’appuyant sur une technologie sophistiquée, nous œuvrons à la réussite de chaque projet.
Fondé en 2019, notre cabinet est né dans un contexte de mutations profondes, marqué par l’intégration croissante des systèmes d’information de gestion (Shadow IT, réduction des coûts, transformation digitale, harmonisation, création de valeur, monétisation des données, etc.). En tant qu’acteur de la transformation, Asterigo s’engage à redéfinir les standards du conseil en proposant une approche et une offre uniques, plaçant la satisfaction opérationnelle du client et la création de valeur économique au cœur de sa démarche.
Grâce à son approche structurée et son expertise technique, Asterigo accompagne ses clients à identifier et mettre en œuvre des solutions efficaces et adaptées aux besoins des entreprises du secteur des services et technologies.
Asterigo se distingue en particulier grâce à trois éléments clés qui constituent les piliers fondamentaux de notre cabinet.
Asterigo, c’est avant tout une équipe pragmatique. Notre priorité : maximiser le retour sur investissement (ROI) de nos clients et l’engagement envers les résultats.
En tant qu’intégrateur exclusif de solutions simples d’utilisation et de paramétrage low code, nous nous efforçons de rendre nos clients rapidement autonomes dans l’utilisation des solutions choisies. Cette rapidité est favorisée par des méthodologies agiles, encourageant l’innovation continue et l’implication de chaque collaborateur en utilisant ses connaissances et informations propres.
Nos tarifs compétitifs résultent de notre modèle de gestion et de notre offre de services spécialisée.
Il est temps de franchir un cap dans votre transformation digitale. Asterigo adopte une approche novatrice en brisant les silos traditionnels de pilotage. Nous croyons fermement que le pilotage doit se faire à travers toutes les directions métiers et autour de stratégies globales, tout en facilitant le dialogue de gestion.
En tant qu’intégrateur de solutions Extended Planning et forts de notre expertise technique et métier, nous agissons pour aligner les enjeux stratégiques avec les exigences opérationnelles de nos clients.
La création de valeur est également le fruit d’une démarche qualité itérative. Cette philosophie nous pousse à déployer en permanence une approche de rétro-ingénierie en vue d’optimiser et de fiabiliser les solutions.
Notre différence réside dans notre philosophie et notre approche. Dans un souci d’optimisation du ROI et de génération de valeur, nous proposons une expérience nouvelle du conseil.
À contre-courant de la réalisation de projets selon un modèle de forfait classique, nous intégrons nos consultants dans vos équipes, mobilisons nos connaissances et nous engageons, à vos côtés, avec un interlocuteur unique sur toute la chaîne de valeur du projet. Celui-ci se charge également des aspects contractuels et commerciaux qui nous lient.
Autonomes et spécialistes, nos consultants démontrent des compétences multidisciplinaires dédiées à la réussite de vos projets et de vos résultats.
La satisfaction de nos clients est notre raison d’être. Fournir un service de la plus haute qualité et dépasser constamment les attentes est notre défi quotidien. Rigueur, initiative, efficacité, créativité, ambition, c’est ce que nous mettons chaque jour au service de notre équipe et de nos clients.
C'est la pierre angulaire de notre cohésion d’équipe et de la relation avec nos clients. L'entraide, la bienveillance, le soutien, l'écoute et le respect, c'est la force d'Asterigo.
C’est notre engagement, notre appartenance à ce projet commun qu'est Asterigo, la confiance partagée, la force de proposition et l’investissement de tous qui nous permet de grandir ensemble et d’aller toujours plus haut, ensemble, vers les étoiles !
Dans une démarche d’amélioration continue et simultanée, Asterigo s’engage autour de trois piliers du développement durable : économique, social et sociétal et environnemental.
Asterigo s’engage à promouvoir le bien-être social et sociétal, en valorisant l’engagement citoyen de nos collaborateurs et en contribuant activement à des causes d’intérêt général.
Nos consultants consacreront 10 % de leur temps à des projets de bénévolat et d'intérêt général, stimulant ainsi l'engagement civique de notre équipe.
Notre engagement managérial se traduit par la mise en place de pratiques favorisant le bien-être des employés, la cohésion interne et le développement professionnel.
Nous soutenons, exécutons et finançons des projets visant à combattre la pauvreté et à favoriser l'accès aux nouvelles technologies pour tous.
Nous nous engageons à réduire notre impact environnemental et à privilégier des pratiques respectueuses de l'environnement.
Nous instaurons le dispositif "Aster'Talk" pour favoriser le dialogue et collecter les idées d'amélioration.
Nous consacrons 1 % de notre chiffre d'affaires au financement de projets environnementaux via la fondation Asterigo.
Nous privilégions l'achat de produits à base de matières recyclables et à longue durée de vie, tout en favorisant la dématérialisation complète des procédures internes et externes.
Nous offrons des opportunités de développement professionnel et permettons à nos consultants de choisir les formations les plus adaptées
à leur parcours.
Nous nous engageons fermement en faveur de l'égalité homme-femme, en appliquant une politique de rémunération transparente et en favorisant la diversité et l'égalité des chances, tout en luttant contre toutes formes de discriminations.
Nous encourageons l'utilisation d'outils de gestion de proximité et collaboratifs pour favoriser la participation de chacun.
Nous nous engageons à réduire nos émissions de carbone de 5 % chaque année et à neutraliser notre empreinte carbone d'ici à 2025.
Nous mesurons la perception de nos collaborateurs et encourageons une culture du feedback constructive.
