Startups, groupes hôteliers, acteurs de la restauration, de la publicité, des médias et des télécoms évoluent dans un environnement à forte croissance. La gestion des talents, la planification des revenus récurrents et le pilotage de la masse salariale y constituent des leviers de compétitivité déterminants.
Asterigo accompagne ces organisations dans l’organisation de leur planification commerciale, l’automatisation de leurs plans de rémunération incitative et l’optimisation de leur workforce planning.
Nous déployons Anaplan et Workday Adaptive Planning pour relier la planification RH, financière et opérationnelle au sein d’un modèle intégré.
Nos interventions dans ce secteur reposent sur deux expertises : la planification financière et l’excellence opérationnelle. Elles permettent de relier la prévision des ventes, la gestion des effectifs et le pilotage de la masse salariale au sein d’un même processus de décision.
Startups, hôtellerie, restauration, publicité et médias, télécoms : chaque modèle repose sur ses propres dynamiques de croissance, de saisonnalité et de gestion des effectifs.
Nos consultants ajustent leurs approches à la planification des ventes, à la rémunération incitative et au workforce planning propres à chaque activité.
Criteo, Elior, Accor, Indigo, Sogeprom et Vitalliance comptent parmi les acteurs des services, de l’hospitalité et du digital accompagnés par Asterigo. Depuis 2019, le cabinet affiche un taux de satisfaction client de 100 % et une croissance annuelle supérieure à 50 %.
De la planification des ventes au pilotage de la masse salariale, la croissance se pilote.
Échangeons sur vos enjeux de performance commerciale et RH.
Nous déployons Anaplan et Workday Adaptive Planning pour relier la planification des ventes, la rémunération incitative et le pilotage financier au sein d’un modèle intégré.
Oui. Asterigo conçoit et automatise les plans de commissionnement et de rémunération variable, pour fiabiliser les calculs et donner de la visibilité aux équipes commerciales.
Oui. Nos consultants relient la planification des effectifs, la masse salariale et la planification financière, afin d’anticiper les décisions RH et budgétaires.
Asterigo est présent en France, en Suisse et au Maroc, et accompagne des organisations de services sur des projets multi-pays.
Les services, l’hospitalité et le digital ont leurs enjeux propres, et nous les connaissons.
Échangeons sur vos priorités et construisons ensemble la feuille de route qui fera progresser votre performance financière et opérationnelle.
